home
AchtergrondCijfers
RADAR beschikt over een monitoringsysteem waarin klachten, meldingen, vragen en signalen met betrekking tot alle vormen van discriminatie worden opgenomen. Ook gegevens van derden, zoals de politie Rotterdam-Rijnmond en verwijderingen van discriminerende graffiti worden opgenomen in de database. Voor RADAR is deze database een essentiele bron van informatie over de stand van zaken met betrekking tot discriminatie in de regio en de vereiste activiteit van RADAR.
Ook derden kunnen gebruik maken van deze discriminatie-databank en er hun voordeel mee doen. Beleidsmakers, wetenschappers en journalisten zijn de belangrijkste doelgroepen voor incidentele vragen, maar ook voor kleinschalig onderzoek leent de databank zich uitstekend. Ook hiervoor kunt u een beroep doen op RADAR.
Cijfers en trends in 2007
Feitenkaart discriminatie 2007
Klachten en meldingen
In 2007 kwamen er bij RADAR Rotterdam-Rijnmond 421 discriminatieklachten binnen. Dat is ongeveer hetzelfde als in de afgelopen 5 jaar. Ruim de helft van de klachten ging over ‘omstreden behandeling.’ We spreken van omstreden behandeling wanneer groepen worden uitgesloten van bepaalde goederen en diensten, of wanneer hen de toegang daartoe wordt belemmerd. Zes van de tien gemelde voorvallen
is bepaald door de afkomst of huidkleur. Tien procent van de meldingen komt voort uit discriminatie vanwege godsdienst. Tal van gezindtes melden discriminatie op deze grond, van moslims tot aan jehova’s
getuigen. Van seksediscriminatie werd 25 keer gemaakt. Daarnaast werd 23 maal melding gedaan van leeftijdsdiscriminatie en 22 maal van discriminatie als gevolg van handicap of chronische ziekte. Van homodiscriminatie werden tien meldingen geregistreerd, evenveel als het aantal meldingen van antisemitisme.
Het aantal klachten over discriminatie op de arbeidsmarkt neemt gestaag toe. Maar liefst 121 van de 421 meldingen betrof ervaren discriminatie op de arbeidsmarkt. De meeste arbeidsmarktklachten gaan over
discriminatie tijdens de werving en selectie (40). Daarna volgen klachten over discriminatie op de werkvloer door collega’s, leidinggevenden of klanten (30).
Discriminatie treft zeker niet alleen etnische minderheden. Autochtone Nederlanders zijn in 2007 het meest vertegenwoordigd in de groep gedupeerden en zij melden discriminatie op de meest uiteenlopende
gronden. Leeftijd, handicap en sekse zijn onder autochtone Nederlanders de meest gemelde discriminatiegronden. Een kwart van de meldingen van autochtone Nederlanders, betreft discriminatie op grond van de autochtone etniciteit. Marokkaanse Rotterdammers zijn de op een na grootste etnische bevolkingsgroep die discriminatie meldt bij RADAR, gevolgd door de Surinaamse Rotterdammers.
Ervaren discriminatie
In 2007 gaf RADAR opdracht aan het COS om de Rotterdamse bevolking te vragen naar ervaren discriminatie in het afgelopen jaar. Hoe vaak hebben Rotterdammers zich in het afgelopen jaar gediscrimineerd heeft gevoeld?
Maar liefst 21% van alle Rotterdammers (vanaf 16 jaar) heeft naar eigen zeggen discriminatie ervaren. Van de gedupeerden heeft 5 procent hooguit twee maal discriminatie ervaren, 5 procent 3-5 maal, 11 procent zes maal of vaker, waaronder 2% die 20 discriminatie-ervaringen rapporteren. Ruim de helft van de gedupeerden (54%) heeft zich zes maal of vaker gediscrimineerd gevoeld. Dat komt neer op minstens eens per twee maanden.
De meeste gedupeerde Rotterdammers (57%) hebben discriminatie ervaren vanwege hun afkomst. Veel minder vaak – maar toch nog 24% - ervoer men leeftijdsdiscriminatie. Discriminatie vanwege het geloof dan wel levensovertuiging wordt door 22% genoemd. Veertien procent rapporteerde seksediscriminatie. Negen procent van de gedupeerden werd gediscrimineerd vanwege hun seksuele diversiteit, en nog eens 9 procent door ziekte of handicap.
Het overgrote deel van de mensen (92%) deed geen melding van discriminatie bij de politie en/of RADAR. Van hen deed 45% geen melding omdat melden volgens hen niets helpt. Anderen (22%) vonden het niet belangrijk genoeg om te melden. Bovendien was 19% naar eigen zeggen in staat om het probleem zelf op te lossen. Daar staat tegenover dat 6% van de gedupeerden (staat gelijk aan 1% van de Rotterdammers) vreest voor nadelige gevolgen van een melding of aangifte. RADAR betreurt het dat weinig gedupeerden gebruik hebben gemaakt van haar diensten. Dat elf procent van de Rotterdamse doelgroep niet weet waar hij of zij discriminatie kan melden, was onder meer reden voor RADAR om in 2007 stevig in te zetten op PR. Een vernieuwde website, factsheets voor doelgroepen, extra publiekscontacten, meer voorlichtingen bij professionals en publiek zijn daar voorbeelden van. RADAR is ook een klankbord voor alle gedupeerden die niet zeker weten of er discriminatie in het spel is. Iedereen die mogelijk discriminatie heeft ervaren, kan dat bij RADAR melden. Afhankelijk van de behoefte van de gedupeerde kan RADAR uitzoeken of en in hoeverre discriminatie meespeelt. Wat dat betreft wil RADAR werken aan het wegnamen van drempels. Dat kan ertoe leiden dat onopgemerkte discriminatie vaker kan worden aangepakt en onterechte vermoedens van discriminatie kunnen worden weggenomen.
Cijfers en trends 2001 - 2006
Jaarlijks aantal ingediende klachten en informatieverzoeken (2001-2006)
|
Jaar
|
Discriminatieklachten en -meldingen
|
Informatieverzoeken discriminatie
|
Totaal
|
|
2001
|
624
|
486
|
1110
|
|
2002
|
532
|
376
|
908
|
|
2003
|
425
|
430
|
855
|
|
2004
|
445
|
384
|
829
|
|
2005
|
455
|
509
|
964
|
|
2006
|
449
|
440
|
889
|
Het aantal klachten dat jaarlijks aan RADAR wordt voorgelegd, fluctueert. Opvallend is dat het klachtenaantal tot en met 2001 jaarlijks toenam. Het jaar 2002 vormt het omslagpunt; vanaf dan daalt het aantal meldingen dat RADAR bereikt twee jaar achtereen. In 2004 stijgt het aantal klachten weer licht en dit zet door in 2005, maar daalt weer minimaal in 2006.
Dutch Monitoring Centre
RADAR participeert namens de LVADB, in het Dutch Monitoring Centre (DUMC). Het DUMC voorziet het European Monitoring Centre in Wenen jaarlijks van cijfers en informatie over racisme en discriminatie in Nederland op verschillende maatschappelijke terreinen.
In 2003 werd een rapportage en een analytical report over het onderwijs gemaakt.
Landelijke cijfers
De cijfers van alle ADB's in Nederland worden jaarlijks gebundeld. De cijfers van 2005 kunt u hier downloaden. Kerncijfers 2005
Provincie Zuid Holland
Jaarlijks worden ook de cijfers van de antidiscriminatie voorzieningen in Zuid-Holland naast elkaar gelegd en geanalyseerd. provinciale monitor 2005
Pagina doorsturen